Lebenslanges Lernen individuell und von Unternehmen als lernende Organisation, ist eigentlich schon immer Voraussetzung für persönlichen und wirtschaftlichen Erfolg.
Heute formulieren wir: Wie stellen wir uns auf zur Bewältigung des komplexen, schnellen Wandels? Als Unternehmen/Organisation, Management / Führungskraft, Team und Mitarbeiter/In. Ob In- oder/und Outdoortraining, mit Themen zur Teamentwicklung oder Führungskompetenz: das Lernen mit Herz, Hand und Verstand, erlebnis-/ erfahrungsorientiert und mit Metaphern ist aus der Weiterbildungs-/ Trainingslandschaft nicht mehr wegzudenken.
In enger Absprache mit dem Kunden konzipiere ich Trainingsprojekte lösungs- und zielgruppenorientiert und mit hoher Transferdichte. Ich arbeite:

• in Tagungshotel Ihrer Wahl – In and Out
• am Unternehmensstandort
• mit mobilen Seilgarten Trainingselementen
• mit dem Element (Wild-) Wasser
• in kurzen aktiven Sequenzen innerhalb Ihrer Tagung / Konferenz als Short-Cut-Active-Training (SCAT)
• in unterschiedlichen Regionen und mit lokaler Unterstützung

Praxisnahes Training – Auswertung – Ergebnissicherung – Dokumentation – Handlungsstrategien – Follow up